Not known Factual Statements About 顧問弁護士

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従業員を雇うとき、就業規則および雇用契約書の作成等には、労働基準法、労働安全衛生法等の遵守が必要です。

起業したいが、資金調達に苦慮している。頼りになる相談先はないものだろうか？ 資...

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労働組合がない会社はブラック企業？！労働組合の仕組みとメリット・デメリットについて

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これらについて、専門性が高い顧問弁護士がいれば的確に助言し、トラブルに発展することを未然に防止してくれることが期待できます。

法律と一口に言っても千差万別であり、これらすべての法的問題に対して、社内の弁護士（インハウス・ローヤー）に任せることができないからです。

法令を遵守し、経営を適切に行うために「顧問弁護士」を雇うという選択があります。契約書の作成時や裁判時など、顧問弁護士がいれば安心です。ここでは、顧問...

また、これらのトラブルが実際に発生した場合でも、迅速に問題解決への対応を依頼できます。また、今後の対応方針、マスコミへの発表時期・説明の仕方などを相談することが可能です。

仕分けをしたり、決算書を作成したりといった、いわゆるお金の部分を税理士事務所と契約して税理士に任せることになります。

企業内での従業員向けのセミナー開催も可能です（費用は別途ご相談ください。）。

実際に弁護士と話をすることで、弁護士への相談しやすさ、事務所の雰囲気、アクセスの良さ、弁護士のアドバイス力などを知る機会になります。

特に、経済関連の法律に関しては、法令を順守しない場合、行政指導を受けることが想定されます。

顧問弁護士は、法的な立場からあなたの会社にリスクが発生していないか、事業内容に問題がないか、どうすれば法的に強いビジネスになるか等をチェックするとともに、万が一トラブルが発生した場合には、損害を最小限に抑えるため、様々なアドバイスや手続きを行う専属の弁護士です。